【共生・円滑・繁栄（笑顔）】
「いい会社だね」と言って下さる会社を作りたいと思っています

共生

社員一人一人がものつくりに対するスキルアップを常に考え、会社内に自分自身の立ち位置、居場所をおき、働く目的を常に考える場を作っていけたらと思っています。
一生の内多くの時間を働いて過ごす訳ですが短いたった一度しかない人生の時間を労働の対価を得るためだけの時間としてしまうにはもったいないことだと思います。働いている時間も自分の人生です大切な自分自身を成長させる時間として、有意義に使い心の成長につなげたいものです。

人は成長すること自分の居場所があることに喜びを感じます。だからこそ自分で考え自分の人生を大事にできる場を会社として提供し、会社はそのための教育機関学びの場でありたいと考えます。
かつては「職人の地　宍粟」と言われるほど、職人気質の方が多く、先輩方が「ものつくり」に携わって来られました。

これからの若者が一人でも多く「ものつくり職人」として一緒に仕事ができればと思っています。
「いい会社」にするには「いい組織」いい組織にするには「いい職場環境」誰もが仕事がしやすい場所を作り上げ、共に楽しい人生を送るたい社員一同家族として【共生】を目指します。

円滑

「よく回っている独楽ほど静かです」
我々が生産しているモータ－も無理な負荷なく回転しているときは滑らかないい音で回転エネルギーを発しています。
日々の生産も滑らかに滞りなくできているときほど社内の生産能力も上がり最高のパホ－マンスとなり社会貢献に繋がっていると感じます。
【円滑】な職場を目指し社員一人一人がお互いを思いやり明るい雰囲気作りを目指します。

繁栄（笑顔）

世の中のあらゆることには「目的」が存在します。会社の在り方経営にも「目的」は存在します。
生産を行い、利益を上げ、設備投資を行い、売り上げを上げていく。当たり前の会社の姿ですが、これは目的ではなく手法だと思っています。

目的は社員を初めその家族または関連する人々の幸せになる事だと思います。
私どもの会社も、人件費は大きな経費となっていることは間違いありません。もちろん無駄な人件費は見直す必要があると思いますが「人の幸せ」から考えると、人件費は伸ばせれば伸ばしていき、お金が全てとは言いませんが、今の時代においてはお金も必要なものですから、少しでも多く収入を増やすことで社員の幸せとなり家族も笑顔になり仕事のしやすい環境を作ることにより、会社の【繁栄】になると考えます。

たくましく、そしてやさしく、そして「いい会社」を目指しこれからもチャレンジしていきます。